招聘岗位：

一、全脑老师

【岗位职责】：

1、负责全脑课程的教学；

2、开展全脑课程项目教学研发工作；

3、负责会员服务管理及客户服务工作；

4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，学前教育、心理学等教育相关专业；

2、具有幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，亲和力强；

4、普通话标准，善于表达；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【福利待遇】：综合薪资 4-5k

实习期：底薪3000元/月+课时费+续费奖励+全勤奖100元/月+节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等。

转正:底薪 3000 元/月+绩效 1000 元/月+课时费+续费奖励+全勤奖 100 元/月+节 假日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【发展通道】： 专业通道：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总

监。

【工作时间】：朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

二、托班老师

【岗位职责】：

1、负责学前班教学工作，因材施教，开展优质教学方式；

2、培养学生良好的生活习惯，为小学一年级做好准备；

3、定期与家长进行沟通，确保家长及时了解学生情况；

4、保障儿童安全，维护好班级卫生。

【任职要求】：

1、本科学历，师范类幼儿教师专业优先；

2、表达能力优秀，普通话标准，擅长与学生家长沟通交流；

3、有爱心、耐心、责任心，并了解学龄前儿童心理状况；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理。

【发展通道】： 专业通道：配班老师→主班老师→托班教学组长→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总 监。

【福利待遇】：综合薪资 3-4k 实习期：底薪 2300 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等;

转正：底薪 2300 元/月+绩效 400 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假 日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

上午 8:00-下午 5:30（周末双休、提供午餐、法定节假日正常休息）

三、课程顾问

【岗位职责】：

1、电话预约每周公开体验课，邀请家长参加；

2、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通；

3、负责校区 walkin 及来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论；4、完成每月的定额业绩任务，参与相关销售和市场活动。

【任职要求】：

1、专科以上学历，有一年以上电话销售、课程顾问从业经验；可接受应届生；

2、喜欢孩子、对早教行业比较向往，性格外向；

3、期望获得高薪，有较强的营销服务意识。

【发展通道】：

专业通道，初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→

咨询师；

管理通道，销售顾问→销售组长→销售主管→校长助理→校长→部门经理→部门

总监。

【福利待遇】：综合 5-6K（上不封顶） 底薪 3000 元/月+业绩提成（行业最高的提点 7.5）+全勤奖 100 元/月+节假日/

生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

四、市场专员

【岗位职责】：

1、独立组织和开展校区、社区、小区和商场活动；

2、负责客户信息资源的整合；

3、开发和维护校区与异业合作伙伴之间的关系；

4、分解校区市场任务，做好市场推广和招生宣传工作，确保目标达成。

【任职要求】：

1、对于从事活动策划推广与教育培训行业有兴趣者；

2、具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，勇于主动与人交流者；

3、具备合作精神、吃苦耐劳；良好的抗压能力。

【发展通道】：

专业通道，初级市场→中级市场→高级市场→资深市场→咨询师； 管理通道，市场专员→校区市场主管→校长助理→校长（市场部主管）→部 门经理→部门总监。

【福利待遇】：综合 5-7K（上不封顶）底薪 3000 元/月+绩效 500 元/月+业绩提成（行业最高的提点）+业绩奖励（不

同的销售奖励拿到手软）+全勤奖+员工宿舍、节假日/生日福利、培训学习、

丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

五、储备人才：

【职责描述】：

“号角鹄”，是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，业界人士认为这中鸟具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力，是行业中的领头羊，我们的公司正有一个空缺等待这种稀有鸟类来栖息。

2020，是我司蓬勃发展的一年，我们已然完成了全国化市场的开拓，现在作为管理培训生，确定录用即可入职，从实习期开始，我们为您制定了：

培养计划：

- 专属双星培养计划，集团副总裁挂帅、业务高管担任导师；

轮岗计划：

- 专属轮岗实习计划，了解公司组织结构、熟悉公司运营状况；

晋升计划：

- 专业通道、管理通道，多向通道快速发展升级全靠实力。

提升计划：

- 参与公司经营项目以及团队建设等活动，掌握沟通、管理技能；

作为这只号角鹄，需要您：

1、羽翼成熟：优秀院校应届毕业生（本科学历及以上或者毕业3年内），专业不限。

1、双爪强壮：上班不在乎路程，只在乎这条路能否让你双爪更加有力。

3、心怀天下：不永远栖息在一个地方，我们有全国的城市供你飞翔（上海运营总部、合肥服务总部、长三角、中原及西南三大区域中心）。

4、胸怀大志：良好的服务意识，具备较强的成就动机，有创造力。

5、不惧严寒：工作独立性强，善于自我管理，具有较强的抗压能力。

【福利待遇】：

1、薪资待遇：4k-7k，年度旅游、节假日福利、年终奖等

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日

6、独立公寓住宿

六、人事专员：

【岗位职责】：

1、负责人员入职，调岗，离职人员异动情况，花名册管理。

2、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;

3、熟悉了解各地劳动法、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

4、负责各类岗位工资核算、个税申报、费用分析等；

【任职要求】：

1、本科学历优先，人力资源、统计学相关专业，1年以上薪酬相关工作经验；

2、Excel功底强，能够熟练操作函数公式，善于数据分析；

3、熟悉劳动法、工资、个人所得税 等相关政策法规及流程；

4、具备一定抗压能力，非诚勿扰！

【福利待遇】：

1、薪资面议，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

【工作时间】：早8:30-晚5:30，周末双休

七、培训专员：

【岗位职责】：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

4、负责公司培训制度完善，支撑分公司培训业务开展；

5、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现；

【任职要求】：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件、擅长设计和制作PPT课件，公文撰写能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字表达能力；

3、能处理团队之间各项事务，对新入职人员进行岗前方面的培训等；

4、性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；

【薪酬待遇】：

1、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；

2、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长；

3、综合工资4000-6000元，五险，年终奖，员工生日会，周末双休；

4、免费提供住宿；

【任职优势】：

1、升职加薪迅速，所有管理岗位均从一线竞聘，每年有1-2次机会；

2、完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，每年有1-3次参加人力资源大型峰会的机会；

【工作时间】：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休；

招聘岗位：

一、全脑老师

【岗位职责】：

1、负责全脑课程的教学；

2、开展全脑课程项目教学研发工作；

3、负责会员服务管理及客户服务工作；

4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，学前教育、心理学等教育相关专业；

2、具有幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，亲和力强；

4、普通话标准，善于表达；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【福利待遇】：综合薪资 4-5k

实习期：底薪3000元/月+课时费+续费奖励+全勤奖100元/月+节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等。

转正:底薪 3000 元/月+绩效 1000 元/月+课时费+续费奖励+全勤奖 100 元/月+节 假日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【发展通道】： 专业通道：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总

监。

【工作时间】：朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

二、托班老师

【岗位职责】：

1、负责学前班教学工作，因材施教，开展优质教学方式；

2、培养学生良好的生活习惯，为小学一年级做好准备；

3、定期与家长进行沟通，确保家长及时了解学生情况；

4、保障儿童安全，维护好班级卫生。

【任职要求】：

1、本科学历，师范类幼儿教师专业优先；

2、表达能力优秀，普通话标准，擅长与学生家长沟通交流；

3、有爱心、耐心、责任心，并了解学龄前儿童心理状况；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理。

【发展通道】： 专业通道：配班老师→主班老师→托班教学组长→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总 监。

【福利待遇】：综合薪资 3-4k 实习期：底薪 2300 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等;

转正：底薪 2300 元/月+绩效 400 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假 日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

上午 8:00-下午 5:30（周末双休、提供午餐、法定节假日正常休息）

三、课程顾问

【岗位职责】：

1、电话预约每周公开体验课，邀请家长参加；

2、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通；

3、负责校区 walkin 及来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论；4、完成每月的定额业绩任务，参与相关销售和市场活动。

【任职要求】：

1、专科以上学历，有一年以上电话销售、课程顾问从业经验；可接受应届生；

2、喜欢孩子、对早教行业比较向往，性格外向；

3、期望获得高薪，有较强的营销服务意识。

【发展通道】：

专业通道，初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→

咨询师；

管理通道，销售顾问→销售组长→销售主管→校长助理→校长→部门经理→部门

总监。

【福利待遇】：综合 5-6K（上不封顶） 底薪 3000 元/月+业绩提成（行业最高的提点 7.5）+全勤奖 100 元/月+节假日/

生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

四、市场专员

【岗位职责】：

1、独立组织和开展校区、社区、小区和商场活动；

2、负责客户信息资源的整合；

3、开发和维护校区与异业合作伙伴之间的关系；

4、分解校区市场任务，做好市场推广和招生宣传工作，确保目标达成。

【任职要求】：

1、对于从事活动策划推广与教育培训行业有兴趣者；

2、具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，勇于主动与人交流者；

3、具备合作精神、吃苦耐劳；良好的抗压能力。

【发展通道】：

专业通道，初级市场→中级市场→高级市场→资深市场→咨询师； 管理通道，市场专员→校区市场主管→校长助理→校长（市场部主管）→部 门经理→部门总监。

【福利待遇】：综合 5-7K（上不封顶）底薪 3000 元/月+绩效 500 元/月+业绩提成（行业最高的提点）+业绩奖励（不

同的销售奖励拿到手软）+全勤奖+员工宿舍、节假日/生日福利、培训学习、

丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

五、储备人才：

【职责描述】：

“号角鹄”，是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，业界人士认为这中鸟具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力，是行业中的领头羊，我们的公司正有一个空缺等待这种稀有鸟类来栖息。

2020，是我司蓬勃发展的一年，我们已然完成了全国化市场的开拓，现在作为管理培训生，确定录用即可入职，从实习期开始，我们为您制定了：

培养计划：

- 专属双星培养计划，集团副总裁挂帅、业务高管担任导师；

轮岗计划：

- 专属轮岗实习计划，了解公司组织结构、熟悉公司运营状况；

晋升计划：

- 专业通道、管理通道，多向通道快速发展升级全靠实力。

提升计划：

- 参与公司经营项目以及团队建设等活动，掌握沟通、管理技能；

作为这只号角鹄，需要您：

1、羽翼成熟：优秀院校应届毕业生（本科学历及以上或者毕业3年内），专业不限。

1、双爪强壮：上班不在乎路程，只在乎这条路能否让你双爪更加有力。

3、心怀天下：不永远栖息在一个地方，我们有全国的城市供你飞翔（上海运营总部、合肥服务总部、长三角、中原及西南三大区域中心）。

4、胸怀大志：良好的服务意识，具备较强的成就动机，有创造力。

5、不惧严寒：工作独立性强，善于自我管理，具有较强的抗压能力。

【福利待遇】：

1、薪资待遇：4k-7k，年度旅游、节假日福利、年终奖等

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日

6、独立公寓住宿

六、人事专员：

【岗位职责】：

1、负责人员入职，调岗，离职人员异动情况，花名册管理。

2、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;

3、熟悉了解各地劳动法、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

4、负责各类岗位工资核算、个税申报、费用分析等；

【任职要求】：

1、本科学历优先，人力资源、统计学相关专业，1年以上薪酬相关工作经验；

2、Excel功底强，能够熟练操作函数公式，善于数据分析；

3、熟悉劳动法、工资、个人所得税 等相关政策法规及流程；

4、具备一定抗压能力，非诚勿扰！

【福利待遇】：

1、薪资面议，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

【工作时间】：早8:30-晚5:30，周末双休

七、培训专员：

【岗位职责】：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

4、负责公司培训制度完善，支撑分公司培训业务开展；

5、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现；

【任职要求】：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件、擅长设计和制作PPT课件，公文撰写能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字表达能力；

3、能处理团队之间各项事务，对新入职人员进行岗前方面的培训等；

4、性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；

【薪酬待遇】：

1、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；

2、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长；

3、综合工资4000-6000元，五险，年终奖，员工生日会，周末双休；

4、免费提供住宿；

【任职优势】：

1、升职加薪迅速，所有管理岗位均从一线竞聘，每年有1-2次机会；

2、完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，每年有1-3次参加人力资源大型峰会的机会；

【工作时间】：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休；

招聘岗位：

一、全脑老师

【岗位职责】：

1、负责全脑课程的教学；

2、开展全脑课程项目教学研发工作；

3、负责会员服务管理及客户服务工作；

4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，学前教育、心理学等教育相关专业；

2、具有幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，亲和力强；

4、普通话标准，善于表达；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【福利待遇】：综合薪资 4-5k

实习期：底薪3000元/月+课时费+续费奖励+全勤奖100元/月+节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等。

转正:底薪 3000 元/月+绩效 1000 元/月+课时费+续费奖励+全勤奖 100 元/月+节 假日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【发展通道】： 专业通道：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总

监。

【工作时间】：朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

二、托班老师

【岗位职责】：

1、负责学前班教学工作，因材施教，开展优质教学方式；

2、培养学生良好的生活习惯，为小学一年级做好准备；

3、定期与家长进行沟通，确保家长及时了解学生情况；

4、保障儿童安全，维护好班级卫生。

【任职要求】：

1、本科学历，师范类幼儿教师专业优先；

2、表达能力优秀，普通话标准，擅长与学生家长沟通交流；

3、有爱心、耐心、责任心，并了解学龄前儿童心理状况；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理。

【发展通道】： 专业通道：配班老师→主班老师→托班教学组长→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总 监。

【福利待遇】：综合薪资 3-4k 实习期：底薪 2300 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等;

转正：底薪 2300 元/月+绩效 400 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假 日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

上午 8:00-下午 5:30（周末双休、提供午餐、法定节假日正常休息）

三、课程顾问

【岗位职责】：

1、电话预约每周公开体验课，邀请家长参加；

2、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通；

3、负责校区 walkin 及来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论；4、完成每月的定额业绩任务，参与相关销售和市场活动。

【任职要求】：

1、专科以上学历，有一年以上电话销售、课程顾问从业经验；可接受应届生；

2、喜欢孩子、对早教行业比较向往，性格外向；

3、期望获得高薪，有较强的营销服务意识。

【发展通道】：

专业通道，初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→

咨询师；

管理通道，销售顾问→销售组长→销售主管→校长助理→校长→部门经理→部门

总监。

【福利待遇】：综合 5-6K（上不封顶） 底薪 3000 元/月+业绩提成（行业最高的提点 7.5）+全勤奖 100 元/月+节假日/

生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

四、市场专员

【岗位职责】：

1、独立组织和开展校区、社区、小区和商场活动；

2、负责客户信息资源的整合；

3、开发和维护校区与异业合作伙伴之间的关系；

4、分解校区市场任务，做好市场推广和招生宣传工作，确保目标达成。

【任职要求】：

1、对于从事活动策划推广与教育培训行业有兴趣者；

2、具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，勇于主动与人交流者；

3、具备合作精神、吃苦耐劳；良好的抗压能力。

【发展通道】：

专业通道，初级市场→中级市场→高级市场→资深市场→咨询师； 管理通道，市场专员→校区市场主管→校长助理→校长（市场部主管）→部 门经理→部门总监。

【福利待遇】：综合 5-7K（上不封顶）底薪 3000 元/月+绩效 500 元/月+业绩提成（行业最高的提点）+业绩奖励（不

同的销售奖励拿到手软）+全勤奖+员工宿舍、节假日/生日福利、培训学习、

丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

五、储备人才：

【职责描述】：

“号角鹄”，是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，业界人士认为这中鸟具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力，是行业中的领头羊，我们的公司正有一个空缺等待这种稀有鸟类来栖息。

2020，是我司蓬勃发展的一年，我们已然完成了全国化市场的开拓，现在作为管理培训生，确定录用即可入职，从实习期开始，我们为您制定了：

培养计划：

- 专属双星培养计划，集团副总裁挂帅、业务高管担任导师；

轮岗计划：

- 专属轮岗实习计划，了解公司组织结构、熟悉公司运营状况；

晋升计划：

- 专业通道、管理通道，多向通道快速发展升级全靠实力。

提升计划：

- 参与公司经营项目以及团队建设等活动，掌握沟通、管理技能；

作为这只号角鹄，需要您：

1、羽翼成熟：优秀院校应届毕业生（本科学历及以上或者毕业3年内），专业不限。

1、双爪强壮：上班不在乎路程，只在乎这条路能否让你双爪更加有力。

3、心怀天下：不永远栖息在一个地方，我们有全国的城市供你飞翔（上海运营总部、合肥服务总部、长三角、中原及西南三大区域中心）。

4、胸怀大志：良好的服务意识，具备较强的成就动机，有创造力。

5、不惧严寒：工作独立性强，善于自我管理，具有较强的抗压能力。

【福利待遇】：

1、薪资待遇：4k-7k，年度旅游、节假日福利、年终奖等

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日

6、独立公寓住宿

六、人事专员：

【岗位职责】：

1、负责人员入职，调岗，离职人员异动情况，花名册管理。

2、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;

3、熟悉了解各地劳动法、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

4、负责各类岗位工资核算、个税申报、费用分析等；

【任职要求】：

1、本科学历优先，人力资源、统计学相关专业，1年以上薪酬相关工作经验；

2、Excel功底强，能够熟练操作函数公式，善于数据分析；

3、熟悉劳动法、工资、个人所得税 等相关政策法规及流程；

4、具备一定抗压能力，非诚勿扰！

【福利待遇】：

1、薪资面议，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

【工作时间】：早8:30-晚5:30，周末双休

七、培训专员：

【岗位职责】：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

4、负责公司培训制度完善，支撑分公司培训业务开展；

5、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现；

【任职要求】：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件、擅长设计和制作PPT课件，公文撰写能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字表达能力；

3、能处理团队之间各项事务，对新入职人员进行岗前方面的培训等；

4、性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；

【薪酬待遇】：

1、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；

2、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长；

3、综合工资4000-6000元，五险，年终奖，员工生日会，周末双休；

4、免费提供住宿；

【任职优势】：

1、升职加薪迅速，所有管理岗位均从一线竞聘，每年有1-2次机会；

2、完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，每年有1-3次参加人力资源大型峰会的机会；

【工作时间】：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休；

招聘岗位：

一、全脑老师

【岗位职责】：

1、负责全脑课程的教学；

2、开展全脑课程项目教学研发工作；

3、负责会员服务管理及客户服务工作；

4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，学前教育、心理学等教育相关专业；

2、具有幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，亲和力强；

4、普通话标准，善于表达；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【福利待遇】：综合薪资 4-5k

实习期：底薪3000元/月+课时费+续费奖励+全勤奖100元/月+节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等。

转正:底薪 3000 元/月+绩效 1000 元/月+课时费+续费奖励+全勤奖 100 元/月+节 假日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【发展通道】： 专业通道：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总

监。

【工作时间】：朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

二、托班老师

【岗位职责】：

1、负责学前班教学工作，因材施教，开展优质教学方式；

2、培养学生良好的生活习惯，为小学一年级做好准备；

3、定期与家长进行沟通，确保家长及时了解学生情况；

4、保障儿童安全，维护好班级卫生。

【任职要求】：

1、本科学历，师范类幼儿教师专业优先；

2、表达能力优秀，普通话标准，擅长与学生家长沟通交流；

3、有爱心、耐心、责任心，并了解学龄前儿童心理状况；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理。

【发展通道】： 专业通道：配班老师→主班老师→托班教学组长→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总 监。

【福利待遇】：综合薪资 3-4k 实习期：底薪 2300 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等;

转正：底薪 2300 元/月+绩效 400 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假 日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

上午 8:00-下午 5:30（周末双休、提供午餐、法定节假日正常休息）

三、课程顾问

【岗位职责】：

1、电话预约每周公开体验课，邀请家长参加；

2、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通；

3、负责校区 walkin 及来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论；4、完成每月的定额业绩任务，参与相关销售和市场活动。

【任职要求】：

1、专科以上学历，有一年以上电话销售、课程顾问从业经验；可接受应届生；

2、喜欢孩子、对早教行业比较向往，性格外向；

3、期望获得高薪，有较强的营销服务意识。

【发展通道】：

专业通道，初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→

咨询师；

管理通道，销售顾问→销售组长→销售主管→校长助理→校长→部门经理→部门

总监。

【福利待遇】：综合 5-6K（上不封顶） 底薪 3000 元/月+业绩提成（行业最高的提点 7.5）+全勤奖 100 元/月+节假日/

生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

四、市场专员

【岗位职责】：

1、独立组织和开展校区、社区、小区和商场活动；

2、负责客户信息资源的整合；

3、开发和维护校区与异业合作伙伴之间的关系；

4、分解校区市场任务，做好市场推广和招生宣传工作，确保目标达成。

【任职要求】：

1、对于从事活动策划推广与教育培训行业有兴趣者；

2、具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，勇于主动与人交流者；

3、具备合作精神、吃苦耐劳；良好的抗压能力。

【发展通道】：

专业通道，初级市场→中级市场→高级市场→资深市场→咨询师； 管理通道，市场专员→校区市场主管→校长助理→校长（市场部主管）→部 门经理→部门总监。

【福利待遇】：综合 5-7K（上不封顶）底薪 3000 元/月+绩效 500 元/月+业绩提成（行业最高的提点）+业绩奖励（不

同的销售奖励拿到手软）+全勤奖+员工宿舍、节假日/生日福利、培训学习、

丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

五、储备人才：

【职责描述】：

“号角鹄”，是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，业界人士认为这中鸟具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力，是行业中的领头羊，我们的公司正有一个空缺等待这种稀有鸟类来栖息。

2020，是我司蓬勃发展的一年，我们已然完成了全国化市场的开拓，现在作为管理培训生，确定录用即可入职，从实习期开始，我们为您制定了：

培养计划：

- 专属双星培养计划，集团副总裁挂帅、业务高管担任导师；

轮岗计划：

- 专属轮岗实习计划，了解公司组织结构、熟悉公司运营状况；

晋升计划：

- 专业通道、管理通道，多向通道快速发展升级全靠实力。

提升计划：

- 参与公司经营项目以及团队建设等活动，掌握沟通、管理技能；

作为这只号角鹄，需要您：

1、羽翼成熟：优秀院校应届毕业生（本科学历及以上或者毕业3年内），专业不限。

1、双爪强壮：上班不在乎路程，只在乎这条路能否让你双爪更加有力。

3、心怀天下：不永远栖息在一个地方，我们有全国的城市供你飞翔（上海运营总部、合肥服务总部、长三角、中原及西南三大区域中心）。

4、胸怀大志：良好的服务意识，具备较强的成就动机，有创造力。

5、不惧严寒：工作独立性强，善于自我管理，具有较强的抗压能力。

【福利待遇】：

1、薪资待遇：4k-7k，年度旅游、节假日福利、年终奖等

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日

6、独立公寓住宿

六、人事专员：

【岗位职责】：

1、负责人员入职，调岗，离职人员异动情况，花名册管理。

2、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;

3、熟悉了解各地劳动法、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

4、负责各类岗位工资核算、个税申报、费用分析等；

【任职要求】：

1、本科学历优先，人力资源、统计学相关专业，1年以上薪酬相关工作经验；

2、Excel功底强，能够熟练操作函数公式，善于数据分析；

3、熟悉劳动法、工资、个人所得税 等相关政策法规及流程；

4、具备一定抗压能力，非诚勿扰！

【福利待遇】：

1、薪资面议，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

【工作时间】：早8:30-晚5:30，周末双休

七、培训专员：

【岗位职责】：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

4、负责公司培训制度完善，支撑分公司培训业务开展；

5、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现；

【任职要求】：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件、擅长设计和制作PPT课件，公文撰写能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字表达能力；

3、能处理团队之间各项事务，对新入职人员进行岗前方面的培训等；

4、性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；

【薪酬待遇】：

1、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；

2、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长；

3、综合工资4000-6000元，五险，年终奖，员工生日会，周末双休；

4、免费提供住宿；

【任职优势】：

1、升职加薪迅速，所有管理岗位均从一线竞聘，每年有1-2次机会；

2、完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，每年有1-3次参加人力资源大型峰会的机会；

【工作时间】：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休；

招聘岗位：

一、全脑老师

【岗位职责】：

1、负责全脑课程的教学；

2、开展全脑课程项目教学研发工作；

3、负责会员服务管理及客户服务工作；

4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，学前教育、心理学等教育相关专业；

2、具有幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，亲和力强；

4、普通话标准，善于表达；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【福利待遇】：综合薪资 4-5k

实习期：底薪3000元/月+课时费+续费奖励+全勤奖100元/月+节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等。

转正:底薪 3000 元/月+绩效 1000 元/月+课时费+续费奖励+全勤奖 100 元/月+节 假日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【发展通道】： 专业通道：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总

监。

【工作时间】：朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

二、托班老师

【岗位职责】：

1、负责学前班教学工作，因材施教，开展优质教学方式；

2、培养学生良好的生活习惯，为小学一年级做好准备；

3、定期与家长进行沟通，确保家长及时了解学生情况；

4、保障儿童安全，维护好班级卫生。

【任职要求】：

1、本科学历，师范类幼儿教师专业优先；

2、表达能力优秀，普通话标准，擅长与学生家长沟通交流；

3、有爱心、耐心、责任心，并了解学龄前儿童心理状况；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理。

【发展通道】： 专业通道：配班老师→主班老师→托班教学组长→资深教师→讲师；

管理通道：教师→教学组长→教学主管→校长助理→校长→部门经理→部门总 监。

【福利待遇】：综合薪资 3-4k 实习期：底薪 2300 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假日/生日福利、

培训学习、丰富的员工活动等;

转正：底薪 2300 元/月+绩效 400 元/月+奖金+全勤 100 元/月，员工宿舍、节假 日/生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

上午 8:00-下午 5:30（周末双休、提供午餐、法定节假日正常休息）

三、课程顾问

【岗位职责】：

1、电话预约每周公开体验课，邀请家长参加；

2、发展客户关系并且对其现有客户进行维护，保持积极沟通；

3、负责校区 walkin 及来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论；4、完成每月的定额业绩任务，参与相关销售和市场活动。

【任职要求】：

1、专科以上学历，有一年以上电话销售、课程顾问从业经验；可接受应届生；

2、喜欢孩子、对早教行业比较向往，性格外向；

3、期望获得高薪，有较强的营销服务意识。

【发展通道】：

专业通道，初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→

咨询师；

管理通道，销售顾问→销售组长→销售主管→校长助理→校长→部门经理→部门

总监。

【福利待遇】：综合 5-6K（上不封顶） 底薪 3000 元/月+业绩提成（行业最高的提点 7.5）+全勤奖 100 元/月+节假日/

生日福利、培训学习、丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

四、市场专员

【岗位职责】：

1、独立组织和开展校区、社区、小区和商场活动；

2、负责客户信息资源的整合；

3、开发和维护校区与异业合作伙伴之间的关系；

4、分解校区市场任务，做好市场推广和招生宣传工作，确保目标达成。

【任职要求】：

1、对于从事活动策划推广与教育培训行业有兴趣者；

2、具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，勇于主动与人交流者；

3、具备合作精神、吃苦耐劳；良好的抗压能力。

【发展通道】：

专业通道，初级市场→中级市场→高级市场→资深市场→咨询师； 管理通道，市场专员→校区市场主管→校长助理→校长（市场部主管）→部 门经理→部门总监。

【福利待遇】：综合 5-7K（上不封顶）底薪 3000 元/月+绩效 500 元/月+业绩提成（行业最高的提点）+业绩奖励（不

同的销售奖励拿到手软）+全勤奖+员工宿舍、节假日/生日福利、培训学习、

丰富的员工活动等。

【工作时间】：

朝九晚六点半；每周一全天周二上午共休息一天半。

五、储备人才：

【职责描述】：

“号角鹄”，是北美产的一种鹄，叫声非常宏亮，业界人士认为这中鸟具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力，是行业中的领头羊，我们的公司正有一个空缺等待这种稀有鸟类来栖息。

2020，是我司蓬勃发展的一年，我们已然完成了全国化市场的开拓，现在作为管理培训生，确定录用即可入职，从实习期开始，我们为您制定了：

培养计划：

- 专属双星培养计划，集团副总裁挂帅、业务高管担任导师；

轮岗计划：

- 专属轮岗实习计划，了解公司组织结构、熟悉公司运营状况；

晋升计划：

- 专业通道、管理通道，多向通道快速发展升级全靠实力。

提升计划：

- 参与公司经营项目以及团队建设等活动，掌握沟通、管理技能；

作为这只号角鹄，需要您：

1、羽翼成熟：优秀院校应届毕业生（本科学历及以上或者毕业3年内），专业不限。

1、双爪强壮：上班不在乎路程，只在乎这条路能否让你双爪更加有力。

3、心怀天下：不永远栖息在一个地方，我们有全国的城市供你飞翔（上海运营总部、合肥服务总部、长三角、中原及西南三大区域中心）。

4、胸怀大志：良好的服务意识，具备较强的成就动机，有创造力。

5、不惧严寒：工作独立性强，善于自我管理，具有较强的抗压能力。

【福利待遇】：

1、薪资待遇：4k-7k，年度旅游、节假日福利、年终奖等

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日

6、独立公寓住宿

六、人事专员：

【岗位职责】：

1、负责人员入职，调岗，离职人员异动情况，花名册管理。

2、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;

3、熟悉了解各地劳动法、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

4、负责各类岗位工资核算、个税申报、费用分析等；

【任职要求】：

1、本科学历优先，人力资源、统计学相关专业，1年以上薪酬相关工作经验；

2、Excel功底强，能够熟练操作函数公式，善于数据分析；

3、熟悉劳动法、工资、个人所得税 等相关政策法规及流程；

4、具备一定抗压能力，非诚勿扰！

【福利待遇】：

1、薪资面议，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

【工作时间】：早8:30-晚5:30，周末双休

七、培训专员：

【岗位职责】：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

4、负责公司培训制度完善，支撑分公司培训业务开展；

5、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现；

【任职要求】：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件、擅长设计和制作PPT课件，公文撰写能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字表达能力；

3、能处理团队之间各项事务，对新入职人员进行岗前方面的培训等；

4、性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；

【薪酬待遇】：

1、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；

2、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长；

3、综合工资4000-6000元，五险，年终奖，员工生日会，周末双休；

4、免费提供住宿；

【任职优势】：

1、升职加薪迅速，所有管理岗位均从一线竞聘，每年有1-2次机会；

2、完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，每年有1-3次参加人力资源大型峰会的机会；

【工作时间】：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休；