世纪金源集团（2022）校园招聘简章

一、世纪金源商业管理集团

世纪金源商业管理集团依托世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深根细作17年，已拥有11家大型购物中心，1家奥特莱斯广场，签约轻资产方圆荟项目80家。

旗下商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、运营、物业管理的全栈商业运作能力，为业主提升资产价值、创造广阔盈利空间。

二、方圆荟

方圆荟是世纪金源商业管理集团推出的全新商业管理品牌，2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，携手实力地产开发商，迅速布局全国，目前已完成80个项目的签约落地，遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

三、“春蕾”储备干部招聘计划

为吸纳有培养潜力的应届毕业生，根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2022届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入集团“春蕾”储备干部队伍，由区域公司进行辅导培养。

四、招聘岗位

（一）岗位名称：人事管培生

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等专业

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，对商业品牌有基本的了解；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划管培生

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学等

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：财务管培生

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

五、招聘面试流程

现场宣讲会——现场初试——笔试——总经理终试——录用；

六、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

七、薪酬福利

（一）薪酬标准

2022年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干，毕业5年成长为部门负责人，毕业8年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（2-3倍月薪）

八、简历投递：

ahsjjyhr@163.com（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、17730230558、18355454737

世纪金源商业管理有限公司安徽区域

二〇二二年三月

世纪金源集团（2022）校园招聘简章

一、世纪金源商业管理集团

世纪金源商业管理集团依托世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深根细作17年，已拥有11家大型购物中心，1家奥特莱斯广场，签约轻资产方圆荟项目80家。

旗下商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、运营、物业管理的全栈商业运作能力，为业主提升资产价值、创造广阔盈利空间。

二、方圆荟

方圆荟是世纪金源商业管理集团推出的全新商业管理品牌，2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，携手实力地产开发商，迅速布局全国，目前已完成80个项目的签约落地，遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

三、“春蕾”储备干部招聘计划

为吸纳有培养潜力的应届毕业生，根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2022届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入集团“春蕾”储备干部队伍，由区域公司进行辅导培养。

四、招聘岗位

（一）岗位名称：人事管培生

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等专业

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，对商业品牌有基本的了解；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划管培生

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学等

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：财务管培生

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

五、招聘面试流程

现场宣讲会——现场初试——笔试——总经理终试——录用；

六、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

七、薪酬福利

（一）薪酬标准

2022年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干，毕业5年成长为部门负责人，毕业8年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（2-3倍月薪）

八、简历投递：

ahsjjyhr@163.com（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、17730230558、18355454737

世纪金源商业管理有限公司安徽区域

二〇二二年三月

世纪金源集团（2022）校园招聘简章

一、世纪金源商业管理集团

世纪金源商业管理集团依托世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深根细作17年，已拥有11家大型购物中心，1家奥特莱斯广场，签约轻资产方圆荟项目80家。

旗下商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、运营、物业管理的全栈商业运作能力，为业主提升资产价值、创造广阔盈利空间。

二、方圆荟

方圆荟是世纪金源商业管理集团推出的全新商业管理品牌，2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，携手实力地产开发商，迅速布局全国，目前已完成80个项目的签约落地，遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

三、“春蕾”储备干部招聘计划

为吸纳有培养潜力的应届毕业生，根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2022届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入集团“春蕾”储备干部队伍，由区域公司进行辅导培养。

四、招聘岗位

（一）岗位名称：人事管培生

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等专业

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，对商业品牌有基本的了解；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划管培生

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学等

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：财务管培生

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

五、招聘面试流程

现场宣讲会——现场初试——笔试——总经理终试——录用；

六、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

七、薪酬福利

（一）薪酬标准

2022年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干，毕业5年成长为部门负责人，毕业8年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（2-3倍月薪）

八、简历投递：

ahsjjyhr@163.com（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、17730230558、18355454737

世纪金源商业管理有限公司安徽区域

二〇二二年三月

世纪金源集团（2022）校园招聘简章

一、世纪金源商业管理集团

世纪金源商业管理集团依托世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深根细作17年，已拥有11家大型购物中心，1家奥特莱斯广场，签约轻资产方圆荟项目80家。

旗下商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、运营、物业管理的全栈商业运作能力，为业主提升资产价值、创造广阔盈利空间。

二、方圆荟

方圆荟是世纪金源商业管理集团推出的全新商业管理品牌，2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，携手实力地产开发商，迅速布局全国，目前已完成80个项目的签约落地，遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

三、“春蕾”储备干部招聘计划

为吸纳有培养潜力的应届毕业生，根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2022届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入集团“春蕾”储备干部队伍，由区域公司进行辅导培养。

四、招聘岗位

（一）岗位名称：人事管培生

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等专业

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，对商业品牌有基本的了解；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划管培生

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学等

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：财务管培生

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

五、招聘面试流程

现场宣讲会——现场初试——笔试——总经理终试——录用；

六、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

七、薪酬福利

（一）薪酬标准

2022年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干，毕业5年成长为部门负责人，毕业8年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（2-3倍月薪）

八、简历投递：

ahsjjyhr@163.com（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、17730230558、18355454737

世纪金源商业管理有限公司安徽区域

二〇二二年三月

世纪金源集团（2022）校园招聘简章

一、世纪金源商业管理集团

世纪金源商业管理集团依托世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深根细作17年，已拥有11家大型购物中心，1家奥特莱斯广场，签约轻资产方圆荟项目80家。

旗下商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、运营、物业管理的全栈商业运作能力，为业主提升资产价值、创造广阔盈利空间。

二、方圆荟

方圆荟是世纪金源商业管理集团推出的全新商业管理品牌，2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，携手实力地产开发商，迅速布局全国，目前已完成80个项目的签约落地，遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

三、“春蕾”储备干部招聘计划

为吸纳有培养潜力的应届毕业生，根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2022届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入集团“春蕾”储备干部队伍，由区域公司进行辅导培养。

四、招聘岗位

（一）岗位名称：人事管培生

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等专业

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商管培生

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，对商业品牌有基本的了解；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划管培生

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学等

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：财务管培生

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

五、招聘面试流程

现场宣讲会——现场初试——笔试——总经理终试——录用；

六、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

七、薪酬福利

（一）薪酬标准

2022年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干，毕业5年成长为部门负责人，毕业8年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（2-3倍月薪）

八、简历投递：

ahsjjyhr@163.com（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、17730230558、18355454737

世纪金源商业管理有限公司安徽区域

二〇二二年三月