安策智库2020年春季校园招聘简章

【安策概况】

安徽省安策智库咨询有限公司（以下简称“安策智库”）原为安徽省人民政府发展研究中心下属智库机构，以各级政府政务咨询为主营业务，改制后现已发展成为以政务和产业咨询服务及相关软件开发集成为主营方向的国家级高新技术企业。目前，我单位与中科院计算技术研究所大数据研究院联合成立“智慧政务工程技术研究中心”，并与中国科学技术大学、中国社会科学院等单位共同设立研究基地和调研基地，将决策咨询、政策评估、产业发展、营商环境、绩效考核、战略规划和专题研究作为主要研发方向，为各级政府、大中型企业，提供更加专业的咨询评估服务、大数据应用服务、软件开发服务和集成化整体解决方案。

核心竞争力和研发团队：安策智库拥有政务软件产品研发、生产和销售的能力，已成为华中地区名列前茅的社会智库，现有专职人员八十余人，中高层管理团队、科研团队以中国科学技术大学等985和211院校毕业生为主。软件开发设计研究人员三十余人，政务数据采集应用人员近四十人。拥有聘请外国专家单位资格证书、AAA级信用等级证书、管理体系认证证书4项（含信息技术服务管理体系）、专利证书2项、软件著作权登记证书18项。

应用软件产品：安策智库信息化系统着眼于提升组织效能提升，围绕核心业务板块，拥有以下软件服务平台：1.安策智库政务公开第三方评估人工智能辅助测评系统；2.区域经济与社会发展重点工作调度可视化信息系统；3.营商环境检测系统；4.第三方评估调查改进督查系统；5.财政供给单位绩效考核系统；6.公务员与事业单位贡献度评价绩效考核系统。

代表性项目：安徽省营商环境评估（省政府），安徽省人民政府重大政策措施落实评估（省政府）；江西省“五型”政府建设第三方评估（江西省政府）；安徽、浙江、江西、福建等省政务公开第三方评估；安徽省经济社会发展重大课题研究（省政研室），安徽省重大项目谋划与优化布局思路研究（省发改委），安徽省农村一二三产融合发展路径研究（省农委），县域空间管理体制改革研究（省政府发展研究中心）；安徽省“十四五”开发区改革创新发展研究（安徽省发改委）、安徽省“十四五”服务业上规模、提质量思路研究（安徽省发改委）等。

【企业文化】

愿景：做为社会智库，安策智库在成立时就树立了“以智力服务推动社会发展”的发展愿景，也在愿景驱使下充分明确了以智力服务输出为核心的公司发展方向，并充分做好了承担推动社会发展这一责任的准备。在实际工作中，安策智库利用调研评估所发现客观数据、科研发现的新颖理念，向地方政府决策者进行汇报，为地方政府决策者进行决策提供依据，达到推动社会发展的目标。

使命：做为社会智库，“致力于组织效能提升”的使命既是安策智库存在的理由也是安策智库时刻谨记的服务观念。安策智库在服务过程中充分扮演了“战略规划者”、“信息提供者”、“科学参谋者”等一系列角色，通过客观数据、研究成果为服务对象的决策性工作提供充分支持，保障有效决策背景下的服务对象组织效能提升。

价值观：作为服务型行业，“以客户为中心，以奋斗者为本”是安策的价值观。安策以客户的需求为中心导向，为客户创造价值，成就客户。同时，安策将认真负责、管理有效的奋斗者视为公司发展的根基，崇上并鼓励奋斗，将资源向奋斗者倾斜，保障奋斗者获得超出他人的收益；奋斗者们以开放进取的心态、至诚守信的服务理念以及彼此成就的团队合作共同促进事业的长期发展。

【招聘流程】

线上发布岗位信息→投递简历→简历筛选→笔试→面试→签约。

【招聘岗位】

(一)政府咨询顾问(市场类)(10人)

岗位职责：

1.协助市场部门做好客户回访、沟通工作，维护良好的工作关系，为公司进一步开展项目奠定良好的基础；

2.政府业务开发，需求对接，提供客户咨询服务；

3.提升客户对公司产品的认可程度，促进服务成交。

4.以公司利益为核心，与客户沟通确定合同条款，并根据合同签订条款，与市场部门共同完成回款任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有相关工作经验者优先考虑；

2.有较强的工作推动、协调能力，工作认真严谨；

3.思维敏捷，善于学习和和创新，考虑问题周全审慎，具备较好的沟通执行能力;

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+项目提成+年终奖金，年收入10-15万以上。

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(二)人力资源专员(2人)

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.熟悉人才招聘模块，维护和拓展招聘渠道，帮助业务部门搭建人才梯队，盘点梳理、配合推动组织与人才发展（包括简历筛选、面试邀约、入职通知），协调、办理员工招聘、入离职、转正、晋升、考核、调岗等事宜；

3.建立和维护人事档案、员工花名册、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.协助上级组织开展各部门员工培训和绩效考核工作；

5.配合推动公司活动及文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

6.负责管理人力资源相关文件和档案；

7.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理，公共管理等相关专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.对于人力资源工作有思考，有想法，愿意在人力资源领域发展；

4.性格外向，良好的沟通、交际、逻辑能力以及问题发现和解决的能力，善于整合资源驱动目标达成；

5.掌握基本的办公软件操作技能，善于使用EXCEL电子表进行统计，分析，以及编制报表。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(三)投标专员(2人)

岗位职责：

1.负责招投标信息的收集，及时向部门负责人汇报；

2.协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作；

3.协助投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时、准确投递；

5.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

4.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

5.具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(四)管培生(10人)

岗位职责：

为丰富公司人力建设，引进新生力量，对新进优秀人才进行专项培养。结合个人发展意愿以及公司安排，在各部门工作，通过在部门内承担项目执行、职能管理、客户对接等多项工作，锻炼其工作能力，成为公司某一部门管理层的候选人。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.较强的学习能力，富有创造力，具备较强的责任感和团队合作精神；

3.有实现个人价值的长远发展目标；

4.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（五）研究员（10人）

岗位职责：

1.通过调研、网络搜索等多种形式收集资料，对政务公开、社会经济发展、产业发展等领域进行深入研究；

2.在资料分析的基础上，针对某一领域撰写具有创新性、实践性的报告、方案或建议书。

3.能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府部门及企业客户提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、区域规划、园区规划及专题规划等某一专业领域的管理咨询。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备经济学类、管理学类、社会学类、统计学等专业背景（其他人文社科专业的研究生也欢迎投递简历）；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.有课题研究、报告撰写、第三方评估项目研究、统计数据分析、在核心期刊发表过论文等经验的人员优先考虑；

4.能熟练运用自身知识与丰富经验，在公司业务主管的指导下，通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析某一行业领域结构现状及情况，为政府部门及企业客户提供战略管理、人才选拔、组织管理、人力资源及专题规划等某一领域的管理咨询。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（六）商务助理（江西分公司）（5人）

岗位职责：

1.负责维护江西地区重点客户关系，提升业务；欢迎江西籍大学生投递

2.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

3.负责管理区域内各个项目情况、回款及新核心销售点的开拓；

4.根据公司终端标准化建设规范；

5.与客户进行深入沟通，传递公司产品价值，提升公司品牌，维护客情关系等；

6.及时妥善的处理负责区域的疑难问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，男女不限，22-30岁；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖金；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（七）产品代表（5人）

岗位职责：

1.初级要求：在本部门负责人指导下，运用单位给出的各类工具和方式，研究特定问题，给出研究综述；

2.进阶要求：在本部门领导指导下，在研究综述和其它资料分析的基础上，针对某一领域开展工作，撰写较为完整的报告或方案。

任职要求：

1.学历要求：211、985院校本科学历或重点批次录取院校的硕士及硕士以上学历；

2.价值观要求：认真负责、积极学习、持续提升、服从管理。

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

【联系方式】

安策智库人力资源部 0551-69101005

HR陈女士微信：18133232103

简历投递邮箱：ancehr@

安策智库2020年春季校园招聘简章

【安策概况】

安徽省安策智库咨询有限公司（以下简称“安策智库”）原为安徽省人民政府发展研究中心下属智库机构，以各级政府政务咨询为主营业务，改制后现已发展成为以政务和产业咨询服务及相关软件开发集成为主营方向的国家级高新技术企业。目前，我单位与中科院计算技术研究所大数据研究院联合成立“智慧政务工程技术研究中心”，并与中国科学技术大学、中国社会科学院等单位共同设立研究基地和调研基地，将决策咨询、政策评估、产业发展、营商环境、绩效考核、战略规划和专题研究作为主要研发方向，为各级政府、大中型企业，提供更加专业的咨询评估服务、大数据应用服务、软件开发服务和集成化整体解决方案。

核心竞争力和研发团队：安策智库拥有政务软件产品研发、生产和销售的能力，已成为华中地区名列前茅的社会智库，现有专职人员八十余人，中高层管理团队、科研团队以中国科学技术大学等985和211院校毕业生为主。软件开发设计研究人员三十余人，政务数据采集应用人员近四十人。拥有聘请外国专家单位资格证书、AAA级信用等级证书、管理体系认证证书4项（含信息技术服务管理体系）、专利证书2项、软件著作权登记证书18项。

应用软件产品：安策智库信息化系统着眼于提升组织效能提升，围绕核心业务板块，拥有以下软件服务平台：1.安策智库政务公开第三方评估人工智能辅助测评系统；2.区域经济与社会发展重点工作调度可视化信息系统；3.营商环境检测系统；4.第三方评估调查改进督查系统；5.财政供给单位绩效考核系统；6.公务员与事业单位贡献度评价绩效考核系统。

代表性项目：安徽省营商环境评估（省政府），安徽省人民政府重大政策措施落实评估（省政府）；江西省“五型”政府建设第三方评估（江西省政府）；安徽、浙江、江西、福建等省政务公开第三方评估；安徽省经济社会发展重大课题研究（省政研室），安徽省重大项目谋划与优化布局思路研究（省发改委），安徽省农村一二三产融合发展路径研究（省农委），县域空间管理体制改革研究（省政府发展研究中心）；安徽省“十四五”开发区改革创新发展研究（安徽省发改委）、安徽省“十四五”服务业上规模、提质量思路研究（安徽省发改委）等。

【企业文化】

愿景：做为社会智库，安策智库在成立时就树立了“以智力服务推动社会发展”的发展愿景，也在愿景驱使下充分明确了以智力服务输出为核心的公司发展方向，并充分做好了承担推动社会发展这一责任的准备。在实际工作中，安策智库利用调研评估所发现客观数据、科研发现的新颖理念，向地方政府决策者进行汇报，为地方政府决策者进行决策提供依据，达到推动社会发展的目标。

使命：做为社会智库，“致力于组织效能提升”的使命既是安策智库存在的理由也是安策智库时刻谨记的服务观念。安策智库在服务过程中充分扮演了“战略规划者”、“信息提供者”、“科学参谋者”等一系列角色，通过客观数据、研究成果为服务对象的决策性工作提供充分支持，保障有效决策背景下的服务对象组织效能提升。

价值观：作为服务型行业，“以客户为中心，以奋斗者为本”是安策的价值观。安策以客户的需求为中心导向，为客户创造价值，成就客户。同时，安策将认真负责、管理有效的奋斗者视为公司发展的根基，崇上并鼓励奋斗，将资源向奋斗者倾斜，保障奋斗者获得超出他人的收益；奋斗者们以开放进取的心态、至诚守信的服务理念以及彼此成就的团队合作共同促进事业的长期发展。

【招聘流程】

线上发布岗位信息→投递简历→简历筛选→笔试→面试→签约。

【招聘岗位】

(一)政府咨询顾问(市场类)(10人)

岗位职责：

1.协助市场部门做好客户回访、沟通工作，维护良好的工作关系，为公司进一步开展项目奠定良好的基础；

2.政府业务开发，需求对接，提供客户咨询服务；

3.提升客户对公司产品的认可程度，促进服务成交。

4.以公司利益为核心，与客户沟通确定合同条款，并根据合同签订条款，与市场部门共同完成回款任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有相关工作经验者优先考虑；

2.有较强的工作推动、协调能力，工作认真严谨；

3.思维敏捷，善于学习和和创新，考虑问题周全审慎，具备较好的沟通执行能力;

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+项目提成+年终奖金，年收入10-15万以上。

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(二)人力资源专员(2人)

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.熟悉人才招聘模块，维护和拓展招聘渠道，帮助业务部门搭建人才梯队，盘点梳理、配合推动组织与人才发展（包括简历筛选、面试邀约、入职通知），协调、办理员工招聘、入离职、转正、晋升、考核、调岗等事宜；

3.建立和维护人事档案、员工花名册、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.协助上级组织开展各部门员工培训和绩效考核工作；

5.配合推动公司活动及文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

6.负责管理人力资源相关文件和档案；

7.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理，公共管理等相关专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.对于人力资源工作有思考，有想法，愿意在人力资源领域发展；

4.性格外向，良好的沟通、交际、逻辑能力以及问题发现和解决的能力，善于整合资源驱动目标达成；

5.掌握基本的办公软件操作技能，善于使用EXCEL电子表进行统计，分析，以及编制报表。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(三)投标专员(2人)

岗位职责：

1.负责招投标信息的收集，及时向部门负责人汇报；

2.协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作；

3.协助投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时、准确投递；

5.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

4.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

5.具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(四)管培生(10人)

岗位职责：

为丰富公司人力建设，引进新生力量，对新进优秀人才进行专项培养。结合个人发展意愿以及公司安排，在各部门工作，通过在部门内承担项目执行、职能管理、客户对接等多项工作，锻炼其工作能力，成为公司某一部门管理层的候选人。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.较强的学习能力，富有创造力，具备较强的责任感和团队合作精神；

3.有实现个人价值的长远发展目标；

4.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（五）研究员（10人）

岗位职责：

1.通过调研、网络搜索等多种形式收集资料，对政务公开、社会经济发展、产业发展等领域进行深入研究；

2.在资料分析的基础上，针对某一领域撰写具有创新性、实践性的报告、方案或建议书。

3.能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府部门及企业客户提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、区域规划、园区规划及专题规划等某一专业领域的管理咨询。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备经济学类、管理学类、社会学类、统计学等专业背景（其他人文社科专业的研究生也欢迎投递简历）；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.有课题研究、报告撰写、第三方评估项目研究、统计数据分析、在核心期刊发表过论文等经验的人员优先考虑；

4.能熟练运用自身知识与丰富经验，在公司业务主管的指导下，通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析某一行业领域结构现状及情况，为政府部门及企业客户提供战略管理、人才选拔、组织管理、人力资源及专题规划等某一领域的管理咨询。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（六）商务助理（江西分公司）（5人）

岗位职责：

1.负责维护江西地区重点客户关系，提升业务；欢迎江西籍大学生投递

2.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

3.负责管理区域内各个项目情况、回款及新核心销售点的开拓；

4.根据公司终端标准化建设规范；

5.与客户进行深入沟通，传递公司产品价值，提升公司品牌，维护客情关系等；

6.及时妥善的处理负责区域的疑难问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，男女不限，22-30岁；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖金；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（七）产品代表（5人）

岗位职责：

1.初级要求：在本部门负责人指导下，运用单位给出的各类工具和方式，研究特定问题，给出研究综述；

2.进阶要求：在本部门领导指导下，在研究综述和其它资料分析的基础上，针对某一领域开展工作，撰写较为完整的报告或方案。

任职要求：

1.学历要求：211、985院校本科学历或重点批次录取院校的硕士及硕士以上学历；

2.价值观要求：认真负责、积极学习、持续提升、服从管理。

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

【联系方式】

安策智库人力资源部 0551-69101005

HR陈女士微信：18133232103

简历投递邮箱：ancehr@

安策智库2020年春季校园招聘简章

【安策概况】

安徽省安策智库咨询有限公司（以下简称“安策智库”）原为安徽省人民政府发展研究中心下属智库机构，以各级政府政务咨询为主营业务，改制后现已发展成为以政务和产业咨询服务及相关软件开发集成为主营方向的国家级高新技术企业。目前，我单位与中科院计算技术研究所大数据研究院联合成立“智慧政务工程技术研究中心”，并与中国科学技术大学、中国社会科学院等单位共同设立研究基地和调研基地，将决策咨询、政策评估、产业发展、营商环境、绩效考核、战略规划和专题研究作为主要研发方向，为各级政府、大中型企业，提供更加专业的咨询评估服务、大数据应用服务、软件开发服务和集成化整体解决方案。

核心竞争力和研发团队：安策智库拥有政务软件产品研发、生产和销售的能力，已成为华中地区名列前茅的社会智库，现有专职人员八十余人，中高层管理团队、科研团队以中国科学技术大学等985和211院校毕业生为主。软件开发设计研究人员三十余人，政务数据采集应用人员近四十人。拥有聘请外国专家单位资格证书、AAA级信用等级证书、管理体系认证证书4项（含信息技术服务管理体系）、专利证书2项、软件著作权登记证书18项。

应用软件产品：安策智库信息化系统着眼于提升组织效能提升，围绕核心业务板块，拥有以下软件服务平台：1.安策智库政务公开第三方评估人工智能辅助测评系统；2.区域经济与社会发展重点工作调度可视化信息系统；3.营商环境检测系统；4.第三方评估调查改进督查系统；5.财政供给单位绩效考核系统；6.公务员与事业单位贡献度评价绩效考核系统。

代表性项目：安徽省营商环境评估（省政府），安徽省人民政府重大政策措施落实评估（省政府）；江西省“五型”政府建设第三方评估（江西省政府）；安徽、浙江、江西、福建等省政务公开第三方评估；安徽省经济社会发展重大课题研究（省政研室），安徽省重大项目谋划与优化布局思路研究（省发改委），安徽省农村一二三产融合发展路径研究（省农委），县域空间管理体制改革研究（省政府发展研究中心）；安徽省“十四五”开发区改革创新发展研究（安徽省发改委）、安徽省“十四五”服务业上规模、提质量思路研究（安徽省发改委）等。

【企业文化】

愿景：做为社会智库，安策智库在成立时就树立了“以智力服务推动社会发展”的发展愿景，也在愿景驱使下充分明确了以智力服务输出为核心的公司发展方向，并充分做好了承担推动社会发展这一责任的准备。在实际工作中，安策智库利用调研评估所发现客观数据、科研发现的新颖理念，向地方政府决策者进行汇报，为地方政府决策者进行决策提供依据，达到推动社会发展的目标。

使命：做为社会智库，“致力于组织效能提升”的使命既是安策智库存在的理由也是安策智库时刻谨记的服务观念。安策智库在服务过程中充分扮演了“战略规划者”、“信息提供者”、“科学参谋者”等一系列角色，通过客观数据、研究成果为服务对象的决策性工作提供充分支持，保障有效决策背景下的服务对象组织效能提升。

价值观：作为服务型行业，“以客户为中心，以奋斗者为本”是安策的价值观。安策以客户的需求为中心导向，为客户创造价值，成就客户。同时，安策将认真负责、管理有效的奋斗者视为公司发展的根基，崇上并鼓励奋斗，将资源向奋斗者倾斜，保障奋斗者获得超出他人的收益；奋斗者们以开放进取的心态、至诚守信的服务理念以及彼此成就的团队合作共同促进事业的长期发展。

【招聘流程】

线上发布岗位信息→投递简历→简历筛选→笔试→面试→签约。

【招聘岗位】

(一)政府咨询顾问(市场类)(10人)

岗位职责：

1.协助市场部门做好客户回访、沟通工作，维护良好的工作关系，为公司进一步开展项目奠定良好的基础；

2.政府业务开发，需求对接，提供客户咨询服务；

3.提升客户对公司产品的认可程度，促进服务成交。

4.以公司利益为核心，与客户沟通确定合同条款，并根据合同签订条款，与市场部门共同完成回款任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有相关工作经验者优先考虑；

2.有较强的工作推动、协调能力，工作认真严谨；

3.思维敏捷，善于学习和和创新，考虑问题周全审慎，具备较好的沟通执行能力;

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+项目提成+年终奖金，年收入10-15万以上。

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(二)人力资源专员(2人)

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.熟悉人才招聘模块，维护和拓展招聘渠道，帮助业务部门搭建人才梯队，盘点梳理、配合推动组织与人才发展（包括简历筛选、面试邀约、入职通知），协调、办理员工招聘、入离职、转正、晋升、考核、调岗等事宜；

3.建立和维护人事档案、员工花名册、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.协助上级组织开展各部门员工培训和绩效考核工作；

5.配合推动公司活动及文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

6.负责管理人力资源相关文件和档案；

7.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理，公共管理等相关专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.对于人力资源工作有思考，有想法，愿意在人力资源领域发展；

4.性格外向，良好的沟通、交际、逻辑能力以及问题发现和解决的能力，善于整合资源驱动目标达成；

5.掌握基本的办公软件操作技能，善于使用EXCEL电子表进行统计，分析，以及编制报表。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(三)投标专员(2人)

岗位职责：

1.负责招投标信息的收集，及时向部门负责人汇报；

2.协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作；

3.协助投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时、准确投递；

5.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

4.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

5.具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(四)管培生(10人)

岗位职责：

为丰富公司人力建设，引进新生力量，对新进优秀人才进行专项培养。结合个人发展意愿以及公司安排，在各部门工作，通过在部门内承担项目执行、职能管理、客户对接等多项工作，锻炼其工作能力，成为公司某一部门管理层的候选人。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.较强的学习能力，富有创造力，具备较强的责任感和团队合作精神；

3.有实现个人价值的长远发展目标；

4.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（五）研究员（10人）

岗位职责：

1.通过调研、网络搜索等多种形式收集资料，对政务公开、社会经济发展、产业发展等领域进行深入研究；

2.在资料分析的基础上，针对某一领域撰写具有创新性、实践性的报告、方案或建议书。

3.能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府部门及企业客户提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、区域规划、园区规划及专题规划等某一专业领域的管理咨询。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备经济学类、管理学类、社会学类、统计学等专业背景（其他人文社科专业的研究生也欢迎投递简历）；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.有课题研究、报告撰写、第三方评估项目研究、统计数据分析、在核心期刊发表过论文等经验的人员优先考虑；

4.能熟练运用自身知识与丰富经验，在公司业务主管的指导下，通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析某一行业领域结构现状及情况，为政府部门及企业客户提供战略管理、人才选拔、组织管理、人力资源及专题规划等某一领域的管理咨询。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（六）商务助理（江西分公司）（5人）

岗位职责：

1.负责维护江西地区重点客户关系，提升业务；欢迎江西籍大学生投递

2.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

3.负责管理区域内各个项目情况、回款及新核心销售点的开拓；

4.根据公司终端标准化建设规范；

5.与客户进行深入沟通，传递公司产品价值，提升公司品牌，维护客情关系等；

6.及时妥善的处理负责区域的疑难问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，男女不限，22-30岁；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖金；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（七）产品代表（5人）

岗位职责：

1.初级要求：在本部门负责人指导下，运用单位给出的各类工具和方式，研究特定问题，给出研究综述；

2.进阶要求：在本部门领导指导下，在研究综述和其它资料分析的基础上，针对某一领域开展工作，撰写较为完整的报告或方案。

任职要求：

1.学历要求：211、985院校本科学历或重点批次录取院校的硕士及硕士以上学历；

2.价值观要求：认真负责、积极学习、持续提升、服从管理。

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

【联系方式】

安策智库人力资源部 0551-69101005

HR陈女士微信：18133232103

简历投递邮箱：ancehr@

安策智库2020年春季校园招聘简章

【安策概况】

安徽省安策智库咨询有限公司（以下简称“安策智库”）原为安徽省人民政府发展研究中心下属智库机构，以各级政府政务咨询为主营业务，改制后现已发展成为以政务和产业咨询服务及相关软件开发集成为主营方向的国家级高新技术企业。目前，我单位与中科院计算技术研究所大数据研究院联合成立“智慧政务工程技术研究中心”，并与中国科学技术大学、中国社会科学院等单位共同设立研究基地和调研基地，将决策咨询、政策评估、产业发展、营商环境、绩效考核、战略规划和专题研究作为主要研发方向，为各级政府、大中型企业，提供更加专业的咨询评估服务、大数据应用服务、软件开发服务和集成化整体解决方案。

核心竞争力和研发团队：安策智库拥有政务软件产品研发、生产和销售的能力，已成为华中地区名列前茅的社会智库，现有专职人员八十余人，中高层管理团队、科研团队以中国科学技术大学等985和211院校毕业生为主。软件开发设计研究人员三十余人，政务数据采集应用人员近四十人。拥有聘请外国专家单位资格证书、AAA级信用等级证书、管理体系认证证书4项（含信息技术服务管理体系）、专利证书2项、软件著作权登记证书18项。

应用软件产品：安策智库信息化系统着眼于提升组织效能提升，围绕核心业务板块，拥有以下软件服务平台：1.安策智库政务公开第三方评估人工智能辅助测评系统；2.区域经济与社会发展重点工作调度可视化信息系统；3.营商环境检测系统；4.第三方评估调查改进督查系统；5.财政供给单位绩效考核系统；6.公务员与事业单位贡献度评价绩效考核系统。

代表性项目：安徽省营商环境评估（省政府），安徽省人民政府重大政策措施落实评估（省政府）；江西省“五型”政府建设第三方评估（江西省政府）；安徽、浙江、江西、福建等省政务公开第三方评估；安徽省经济社会发展重大课题研究（省政研室），安徽省重大项目谋划与优化布局思路研究（省发改委），安徽省农村一二三产融合发展路径研究（省农委），县域空间管理体制改革研究（省政府发展研究中心）；安徽省“十四五”开发区改革创新发展研究（安徽省发改委）、安徽省“十四五”服务业上规模、提质量思路研究（安徽省发改委）等。

【企业文化】

愿景：做为社会智库，安策智库在成立时就树立了“以智力服务推动社会发展”的发展愿景，也在愿景驱使下充分明确了以智力服务输出为核心的公司发展方向，并充分做好了承担推动社会发展这一责任的准备。在实际工作中，安策智库利用调研评估所发现客观数据、科研发现的新颖理念，向地方政府决策者进行汇报，为地方政府决策者进行决策提供依据，达到推动社会发展的目标。

使命：做为社会智库，“致力于组织效能提升”的使命既是安策智库存在的理由也是安策智库时刻谨记的服务观念。安策智库在服务过程中充分扮演了“战略规划者”、“信息提供者”、“科学参谋者”等一系列角色，通过客观数据、研究成果为服务对象的决策性工作提供充分支持，保障有效决策背景下的服务对象组织效能提升。

价值观：作为服务型行业，“以客户为中心，以奋斗者为本”是安策的价值观。安策以客户的需求为中心导向，为客户创造价值，成就客户。同时，安策将认真负责、管理有效的奋斗者视为公司发展的根基，崇上并鼓励奋斗，将资源向奋斗者倾斜，保障奋斗者获得超出他人的收益；奋斗者们以开放进取的心态、至诚守信的服务理念以及彼此成就的团队合作共同促进事业的长期发展。

【招聘流程】

线上发布岗位信息→投递简历→简历筛选→笔试→面试→签约。

【招聘岗位】

(一)政府咨询顾问(市场类)(10人)

岗位职责：

1.协助市场部门做好客户回访、沟通工作，维护良好的工作关系，为公司进一步开展项目奠定良好的基础；

2.政府业务开发，需求对接，提供客户咨询服务；

3.提升客户对公司产品的认可程度，促进服务成交。

4.以公司利益为核心，与客户沟通确定合同条款，并根据合同签订条款，与市场部门共同完成回款任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有相关工作经验者优先考虑；

2.有较强的工作推动、协调能力，工作认真严谨；

3.思维敏捷，善于学习和和创新，考虑问题周全审慎，具备较好的沟通执行能力;

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+项目提成+年终奖金，年收入10-15万以上。

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(二)人力资源专员(2人)

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.熟悉人才招聘模块，维护和拓展招聘渠道，帮助业务部门搭建人才梯队，盘点梳理、配合推动组织与人才发展（包括简历筛选、面试邀约、入职通知），协调、办理员工招聘、入离职、转正、晋升、考核、调岗等事宜；

3.建立和维护人事档案、员工花名册、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.协助上级组织开展各部门员工培训和绩效考核工作；

5.配合推动公司活动及文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

6.负责管理人力资源相关文件和档案；

7.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理，公共管理等相关专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.对于人力资源工作有思考，有想法，愿意在人力资源领域发展；

4.性格外向，良好的沟通、交际、逻辑能力以及问题发现和解决的能力，善于整合资源驱动目标达成；

5.掌握基本的办公软件操作技能，善于使用EXCEL电子表进行统计，分析，以及编制报表。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(三)投标专员(2人)

岗位职责：

1.负责招投标信息的收集，及时向部门负责人汇报；

2.协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作；

3.协助投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时、准确投递；

5.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

4.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

5.具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(四)管培生(10人)

岗位职责：

为丰富公司人力建设，引进新生力量，对新进优秀人才进行专项培养。结合个人发展意愿以及公司安排，在各部门工作，通过在部门内承担项目执行、职能管理、客户对接等多项工作，锻炼其工作能力，成为公司某一部门管理层的候选人。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.较强的学习能力，富有创造力，具备较强的责任感和团队合作精神；

3.有实现个人价值的长远发展目标；

4.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（五）研究员（10人）

岗位职责：

1.通过调研、网络搜索等多种形式收集资料，对政务公开、社会经济发展、产业发展等领域进行深入研究；

2.在资料分析的基础上，针对某一领域撰写具有创新性、实践性的报告、方案或建议书。

3.能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府部门及企业客户提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、区域规划、园区规划及专题规划等某一专业领域的管理咨询。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备经济学类、管理学类、社会学类、统计学等专业背景（其他人文社科专业的研究生也欢迎投递简历）；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.有课题研究、报告撰写、第三方评估项目研究、统计数据分析、在核心期刊发表过论文等经验的人员优先考虑；

4.能熟练运用自身知识与丰富经验，在公司业务主管的指导下，通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析某一行业领域结构现状及情况，为政府部门及企业客户提供战略管理、人才选拔、组织管理、人力资源及专题规划等某一领域的管理咨询。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（六）商务助理（江西分公司）（5人）

岗位职责：

1.负责维护江西地区重点客户关系，提升业务；欢迎江西籍大学生投递

2.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

3.负责管理区域内各个项目情况、回款及新核心销售点的开拓；

4.根据公司终端标准化建设规范；

5.与客户进行深入沟通，传递公司产品价值，提升公司品牌，维护客情关系等；

6.及时妥善的处理负责区域的疑难问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，男女不限，22-30岁；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖金；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（七）产品代表（5人）

岗位职责：

1.初级要求：在本部门负责人指导下，运用单位给出的各类工具和方式，研究特定问题，给出研究综述；

2.进阶要求：在本部门领导指导下，在研究综述和其它资料分析的基础上，针对某一领域开展工作，撰写较为完整的报告或方案。

任职要求：

1.学历要求：211、985院校本科学历或重点批次录取院校的硕士及硕士以上学历；

2.价值观要求：认真负责、积极学习、持续提升、服从管理。

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

【联系方式】

安策智库人力资源部 0551-69101005

HR陈女士微信：18133232103

简历投递邮箱：ancehr@

安策智库2020年春季校园招聘简章

【安策概况】

安徽省安策智库咨询有限公司（以下简称“安策智库”）原为安徽省人民政府发展研究中心下属智库机构，以各级政府政务咨询为主营业务，改制后现已发展成为以政务和产业咨询服务及相关软件开发集成为主营方向的国家级高新技术企业。目前，我单位与中科院计算技术研究所大数据研究院联合成立“智慧政务工程技术研究中心”，并与中国科学技术大学、中国社会科学院等单位共同设立研究基地和调研基地，将决策咨询、政策评估、产业发展、营商环境、绩效考核、战略规划和专题研究作为主要研发方向，为各级政府、大中型企业，提供更加专业的咨询评估服务、大数据应用服务、软件开发服务和集成化整体解决方案。

核心竞争力和研发团队：安策智库拥有政务软件产品研发、生产和销售的能力，已成为华中地区名列前茅的社会智库，现有专职人员八十余人，中高层管理团队、科研团队以中国科学技术大学等985和211院校毕业生为主。软件开发设计研究人员三十余人，政务数据采集应用人员近四十人。拥有聘请外国专家单位资格证书、AAA级信用等级证书、管理体系认证证书4项（含信息技术服务管理体系）、专利证书2项、软件著作权登记证书18项。

应用软件产品：安策智库信息化系统着眼于提升组织效能提升，围绕核心业务板块，拥有以下软件服务平台：1.安策智库政务公开第三方评估人工智能辅助测评系统；2.区域经济与社会发展重点工作调度可视化信息系统；3.营商环境检测系统；4.第三方评估调查改进督查系统；5.财政供给单位绩效考核系统；6.公务员与事业单位贡献度评价绩效考核系统。

代表性项目：安徽省营商环境评估（省政府），安徽省人民政府重大政策措施落实评估（省政府）；江西省“五型”政府建设第三方评估（江西省政府）；安徽、浙江、江西、福建等省政务公开第三方评估；安徽省经济社会发展重大课题研究（省政研室），安徽省重大项目谋划与优化布局思路研究（省发改委），安徽省农村一二三产融合发展路径研究（省农委），县域空间管理体制改革研究（省政府发展研究中心）；安徽省“十四五”开发区改革创新发展研究（安徽省发改委）、安徽省“十四五”服务业上规模、提质量思路研究（安徽省发改委）等。

【企业文化】

愿景：做为社会智库，安策智库在成立时就树立了“以智力服务推动社会发展”的发展愿景，也在愿景驱使下充分明确了以智力服务输出为核心的公司发展方向，并充分做好了承担推动社会发展这一责任的准备。在实际工作中，安策智库利用调研评估所发现客观数据、科研发现的新颖理念，向地方政府决策者进行汇报，为地方政府决策者进行决策提供依据，达到推动社会发展的目标。

使命：做为社会智库，“致力于组织效能提升”的使命既是安策智库存在的理由也是安策智库时刻谨记的服务观念。安策智库在服务过程中充分扮演了“战略规划者”、“信息提供者”、“科学参谋者”等一系列角色，通过客观数据、研究成果为服务对象的决策性工作提供充分支持，保障有效决策背景下的服务对象组织效能提升。

价值观：作为服务型行业，“以客户为中心，以奋斗者为本”是安策的价值观。安策以客户的需求为中心导向，为客户创造价值，成就客户。同时，安策将认真负责、管理有效的奋斗者视为公司发展的根基，崇上并鼓励奋斗，将资源向奋斗者倾斜，保障奋斗者获得超出他人的收益；奋斗者们以开放进取的心态、至诚守信的服务理念以及彼此成就的团队合作共同促进事业的长期发展。

【招聘流程】

线上发布岗位信息→投递简历→简历筛选→笔试→面试→签约。

【招聘岗位】

(一)政府咨询顾问(市场类)(10人)

岗位职责：

1.协助市场部门做好客户回访、沟通工作，维护良好的工作关系，为公司进一步开展项目奠定良好的基础；

2.政府业务开发，需求对接，提供客户咨询服务；

3.提升客户对公司产品的认可程度，促进服务成交。

4.以公司利益为核心，与客户沟通确定合同条款，并根据合同签订条款，与市场部门共同完成回款任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有相关工作经验者优先考虑；

2.有较强的工作推动、协调能力，工作认真严谨；

3.思维敏捷，善于学习和和创新，考虑问题周全审慎，具备较好的沟通执行能力;

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+项目提成+年终奖金，年收入10-15万以上。

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(二)人力资源专员(2人)

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.熟悉人才招聘模块，维护和拓展招聘渠道，帮助业务部门搭建人才梯队，盘点梳理、配合推动组织与人才发展（包括简历筛选、面试邀约、入职通知），协调、办理员工招聘、入离职、转正、晋升、考核、调岗等事宜；

3.建立和维护人事档案、员工花名册、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.协助上级组织开展各部门员工培训和绩效考核工作；

5.配合推动公司活动及文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

6.负责管理人力资源相关文件和档案；

7.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理，心理学、工商管理，公共管理等相关专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.对于人力资源工作有思考，有想法，愿意在人力资源领域发展；

4.性格外向，良好的沟通、交际、逻辑能力以及问题发现和解决的能力，善于整合资源驱动目标达成；

5.掌握基本的办公软件操作技能，善于使用EXCEL电子表进行统计，分析，以及编制报表。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(三)投标专员(2人)

岗位职责：

1.负责招投标信息的收集，及时向部门负责人汇报；

2.协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作；

3.协助投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时、准确投递；

5.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

4.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

5.具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

(四)管培生(10人)

岗位职责：

为丰富公司人力建设，引进新生力量，对新进优秀人才进行专项培养。结合个人发展意愿以及公司安排，在各部门工作，通过在部门内承担项目执行、职能管理、客户对接等多项工作，锻炼其工作能力，成为公司某一部门管理层的候选人。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.较强的学习能力，富有创造力，具备较强的责任感和团队合作精神；

3.有实现个人价值的长远发展目标；

4.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。

公司待遇：

1.一年两次调薪；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（五）研究员（10人）

岗位职责：

1.通过调研、网络搜索等多种形式收集资料，对政务公开、社会经济发展、产业发展等领域进行深入研究；

2.在资料分析的基础上，针对某一领域撰写具有创新性、实践性的报告、方案或建议书。

3.能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府部门及企业客户提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、区域规划、园区规划及专题规划等某一专业领域的管理咨询。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备经济学类、管理学类、社会学类、统计学等专业背景（其他人文社科专业的研究生也欢迎投递简历）；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.有课题研究、报告撰写、第三方评估项目研究、统计数据分析、在核心期刊发表过论文等经验的人员优先考虑；

4.能熟练运用自身知识与丰富经验，在公司业务主管的指导下，通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析某一行业领域结构现状及情况，为政府部门及企业客户提供战略管理、人才选拔、组织管理、人力资源及专题规划等某一领域的管理咨询。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（六）商务助理（江西分公司）（5人）

岗位职责：

1.负责维护江西地区重点客户关系，提升业务；欢迎江西籍大学生投递

2.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

3.负责管理区域内各个项目情况、回款及新核心销售点的开拓；

4.根据公司终端标准化建设规范；

5.与客户进行深入沟通，传递公司产品价值，提升公司品牌，维护客情关系等；

6.及时妥善的处理负责区域的疑难问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，男女不限，22-30岁；

2.具有奉献精神，高度认同公司奋斗、进取的价值观，和“以智力服务推动社会进步发展”的企业愿景；

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：6000起高额底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖金；

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假；

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

（七）产品代表（5人）

岗位职责：

1.初级要求：在本部门负责人指导下，运用单位给出的各类工具和方式，研究特定问题，给出研究综述；

2.进阶要求：在本部门领导指导下，在研究综述和其它资料分析的基础上，针对某一领域开展工作，撰写较为完整的报告或方案。

任职要求：

1.学历要求：211、985院校本科学历或重点批次录取院校的硕士及硕士以上学历；

2.价值观要求：认真负责、积极学习、持续提升、服从管理。

3.性格开朗，做事严谨，具备较强的责任心和对个人价值实现的追求;

4.具备良好的沟通表达能力，具有半年及以上销售工作经验或从事相关岗位工作经验者优先。

公司待遇：

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金

2.工作时间：一周五天，周末双休，法定节假日正常休假。

3.公司工作氛围融洽，团建、旅游、培训学习、节日礼品、生日福利等多种员工关怀。

【联系方式】

安策智库人力资源部 0551-69101005

HR陈女士微信：18133232103

简历投递邮箱：ancehr@